就業是頭等民生大事，也是穩經濟大盤的重要支撐。今年來，蕭山緊緊圍繞“穩就業”“保就業”的民生實事工作目標，積極實行企業穩崗擴崗專項支持計劃，靠前服務重點群體，緊盯就業存量，擴大崗位增量，多措并舉，區內總體就業形勢穩定向好。

據區人社局統計，上半年我區城鎮新增就業19000余人，幫扶8546名就業困難人員、失業人員實現就業再就業，就業形勢總體穩定;全區通過“免申即享”為3.34萬家企業發放2022年穩崗補貼1.89億元，兌付完成率99.28%，拿出真金白銀穩住市場主體、穩住就業形勢。

線上線下齊發力促進充分就業

今年我國高校畢業生預計達1076萬人，是史上最難“就業季”。作為穩就業的重點人群，如何幫助高校畢業生走上發揮才能的崗位、找到綻放青春的舞臺，成為蕭山就業工作攻堅克難的重中之重。

“歡迎朋友們來到直播間，如果對我們介紹的工作崗位感興趣，您可以掃描屏幕下方的二維碼投遞簡歷哦。”年初，一場面向2022年高校、職校畢業生的直播帶崗網絡招聘會在蕭山舉行。直播間吸引了1.8萬名高校、職校畢業生在線觀看，尋找就業機會。“我今天投的是榮盛控股人力資源管理和績效考核兩個崗位，因為我之前實習做的是行政方面，今后想要從事行政方面的工作。”應屆畢業生黃小姐表示。

這只是蕭山“穩就業”行動的一部分。半年來，蕭山舉辦了“暖心助航促就業筑夢未來創青春”蕭山區高校畢業生就業創業服務專項行動等多場線下招聘會，開設名企招聘專區、就業服務專區、大學生(留學生)創業企業專區、旅游企業專區、鎮街專區，招納近百家企業現場招聘。

做好離校未就業畢業生就業指導服務工作，一人一策精準幫扶是關鍵。“去年畢業時我還沒找到合適的工作，心里正著急。沒想到政府多個部門的工作人員主動找到我，根據我的需求，多次推薦面試機會，最終我順利找到了農商銀行行政助理的工作。”家住北干街道的陳同學說。

目前，區人社局已對今年離校未就業的畢業生建立實名臺賬，依托公共就業服務信息系統和市、區公共就業服務機構，通過電話、上門走訪等多種方式逐一與畢業生建立聯系，摸清畢業生的就業狀態、求職意向、就業需求等信息，“一人一策”制訂幫扶計劃，持續通過想新招、探新路，力爭以政策、平臺、服務等手段，多措并舉促進畢業生充分就業。

用好組合拳助力重點人群再就業

“非常感謝街道和政府這段時間以來主動提供的政策介紹及各類幫助，這些崗位基本都符合我的求職方向及預期。”前不久，寧圍街道29歲的大專畢業生小孟在社區登記失業信息后，沒多久就順利入職一家文化公司。

崗位匹配，精準直達，“人找工作”變“工作找人”，這背后離不開“數字就業”應用場景助力。進入數字駕駛艙，村社人員的就業現狀一目了然，點擊不同按鈕即可動態匹配就業困難人員認定條件，從目標人員的“登記納入”到“完成就業”進行全鏈條跟蹤管理，實現了就業服務流程重塑再造，服務質量精準高效。

像這樣對重點群體形成的幫扶閉環，正是我區有力推動社區(村)高質量就業治理中的一部分。截至7月底，全區共幫扶3.34萬人，服務7.63萬人次，實現就業1.84萬人。

創建就業創業首選城區是蕭山區打造共同富裕標志性成果之一。今年以來，蕭山區重點圍繞“兜底幫扶更牢、創業生態更佳、就業能力更強、公共服務更準、就業保障更好”五個方面，突出優勢、強化扶持，力爭摸索出一套符合蕭山實際的就業創業體系，讓群眾共富道路更暢通。

剛性補貼與軟性支持并行，才能助推城市更好地就業創業。在這方面，蕭山已在相關領域做出了有效探索。

為幫助企業應對風險、緩解資金壓力，區人社局采取進企宣傳、落實措施，業務下沉、服務基層等模式，積極落實“降返補”政策組合拳，實施階段性降低失業保險費率、失業保險穩崗返還政策，加大企業特別是中小微企業、個體工商戶減負紓困力度，為全區企業及時“供氧”“輸血”，助力企業“輕裝上陣”、穩步發展，與企業共渡難關。

針對企業實際情況，區人社局還推出失業保險穩崗返還、技能提升補貼、一次性留工培訓補貼、一次性擴崗補助等政策，暢通網絡經辦，大力推廣后臺數據比對精準發放的“免申即享”新模式，暢通資金返還渠道，助力企業穩定就業崗位，穩住經濟效益基本盤。

未來，蕭山將繼續聚焦重點群體就業幫扶“小切口”，助推形成新的重點群體幫扶工作模式;持續升級人才政策、深化全鏈條服務、提質就業幫扶，創新“帶崗直播引才”“人崗精準匹配”等方式，助力人才鏈與產業鏈雙向互哺。(■首席記者魏樂釔通訊員孔瀟文)