在經濟衰退的威脅下，越來越多美國科技業公司提前進入“寒冬”，要么凍結招聘，要么計劃裁員。

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本周三媒體稱，蘋果暫停招聘直至2023年9月的本財年結束。周三盤后，高通公布四季度業績指引遜色的同時宣布，四季度開始凍結招聘。本周四一天之內，就有三家公司傳出停止招聘或是裁員的消息。

亞馬遜擴大凍結招聘范圍

在當地時間11月3日周四公布的致員工備忘錄中，亞馬遜人事部門高級副總Beth Galetti透露，管理層本周決定，全公司暫停新的人員增量招聘，并預計，未來幾個月將持續凍結招聘，公司將繼續監控經濟和業務形勢，以便做出有意義的調整。

Galetti稱，“我們正面臨一個非同尋常的宏觀經濟環境”，希望在招聘和投資方面取得平衡。

她還提到，總體來說，視公司業務或者所在地區的情況而定，亞馬遜將填補現有職位空缺，替代那些尋找新機遇的離職員工。在某些目標地區，亞馬遜還會繼續招聘，讓當地員工人數累計增加。而且亞馬遜依然有意明年大量招聘員工，仍對公司大業務的重要投資保持熱情。

Galetti公布的招聘決策意味著，亞馬遜擴大了凍結招聘的范圍。一個月前的10月初，亞馬遜剛剛確認，凍結零售業務的招聘。

凍結招聘的消息傳出后，亞馬遜周四收跌逾3%，連續七個交易日收跌，盤中和收盤均再創2020年3月以來新低。

Stripe將裁員約1100人 Lyft預計明年可能衰退

同在周四，線上支付巨頭Stripe的CEO Patrick Collison在發給員工的備忘錄中透露，公司員工將減少到約7000人，相當于裁員約1100人，占員工總數的14%。

Colliso表示，在通脹上升、衰退將至、利率升高、能源沖擊、投資預算吃緊和初創公司融資更稀缺的環境下，裁員是有必要的。這些環境因素都顯示，今年開始進入一個截然不同的經濟環境。

Collison承認，Stripe的領導層犯了兩個嚴重的錯誤，誤判了今年和明年互聯網經濟的發展形勢，公司的經營成本增長太快。

也是在周四，媒體稱，Lyft的CEO Logan Green和總裁John Zimmer發電郵告知員工，將裁員13%，提及“明年某個時候可能衰退”，以及為網約車司機提供的保險成本增加。

Green和Zimmer表示，裁員是基于降低了一些項目的優先級、公司設法減少管理層的人數、更大范圍的節約成本目標，以及在某些方面的績效軌跡。

（文章來源：華爾街見聞）