(資料圖)

青島農業大學以立德樹人為根本、以強農興農為己任，堅持學科建設為引領，深入實施人才強校戰略，在人事制度改革、創新平臺建設、人才引育模式創新等方面進行了系列卓有成效的探索，建立了一支數量穩步增加、結構日趨合理、教學水平高、發展趨勢好的教師隊伍，產出了一批有影響力的成果，有力推動了學校高質量發展。

大力實施機制賦能，深化教育評價改革，不斷激發教師隊伍活力。

學校始終堅持黨管人才原則，堅持人才引領發展理念，聚焦學校中長期發展目標，以黨委書記人才項目為依托，系統推進人才工作系列改革。圍繞辦學目標、辦學定位和內涵發展需要，根據學科發展和學校總體布局，堅持正確的用人導向，重建人事人才制度體系。修訂和出臺了《學校領導聯系高層次人才工作制度》《“1361人才工程”管理辦法》《優秀人才“特支計劃”管理暫行辦法》《專業技術崗位設置與聘用工作實施辦法（試行）》《中青年教師訪學研修管理暫行辦法》等系列政策文件,構建了完善的人才引進、使用、評價機制，扎實推進教師職稱評聘改革，穩步推進績效分配改革，為教師干事創業提供了制度保障。2019年、2020年連續兩年被省委、省政府授予“山東省人才工作先進單位”，2020年、2021年，在全省黨委書記人才工作項目評估中連續兩年獲得“優秀”等次。

大力實施平臺賦能，深度服務國家戰略，打造強農興農教師隊伍。

學校深度融入國家黃河重大戰略，積極服務鄉村振興和經略海洋戰略。2008年學校就將社會服務的目光投向黃河三角洲，依托“黃河三角洲鹽堿地生態高效農業產業技術研究院”等校地共建科研服務平臺，聚焦鹽堿地綜合改良和高效利用，開展科研攻關和技術推廣服務，成立鹽堿地智能農機裝備設計與產業化創新中心。開展小麥、玉米和花生等主要糧油作物的育種理論和方法研究，推進種業振興。農業機械教師團隊和作物種質資源創新與利用教師團隊分別入選首批和第二批全國高校黃大年式教師團隊。依托全國首個合作社學院、海洋科學與工程學院、國家級新農村發展研究院、青島農業大學鄉村振興研究院等學科服務平臺，融合學科人才優勢，通過選派科技特派員、推進農業科技成果轉化和技術轉移，在打贏脫貧攻堅、助推鄉村振興和海洋強國建設貢獻了農大智慧。2019年，學校為山東省唯一受到科技部通報表彰的科技特派員組織實施單位，并作為全國省屬高校唯一代表在教育部教育扶貧論壇上做主旨發言。在不到三年的時間里，實現了建成使用藍谷校區、引進水產研究領域“一事一議”頂尖人才、成功增列山東省一流學科、獲批博士學位授權點、獲批建設兩個水產類省級協同創新中心等一系列重大突破。

大力實施合作賦能，多措并舉精準引育人才，教師隊伍結構持續優化。

聚焦深化合作“延攬人才”。秉承“為我所用，成果共享”理念，與中國農科院、中國農機院等18個“國字號”大院大所進行合作共建，在人才培養、科學研究、人才隊伍建設等多個領域開展深層次合作，聘請近300位專家作為我校導師，聯合培養研究生，開展科研創新。充分利用好“國家引才引智示范基地”，根據學科建設需求，精準引進外國專家，現有科技部高端外專引進項目16項，山東省外專雙百項目5項。同時創新引育舉措“廣聚英才”。創新育才政策，大力扶持優秀人才，用好用活創新培養機制，扎實做好國家級、省部級高層次選拔推薦等工作，學校人才聚集效應和人才作用進一步彰顯。學校始終以強農興農為己任，以服從服務國家發展戰略為導向，以學科建設為引領，堅持精準引育高端人才，激發教師隊伍活力，為學校高質量發展提供智力支撐，在助力“人才興魯”中展現農大擔當。